- ค่ารักษาพยาบาล 2 เท่าของเงินเดือน/ปี
- การตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ชุดยูนิฟอร์มปีละ 3 ชุด
- รถรับส่ง
- โบนัสประจำปี
- ปรับเงินประจำปี
- เบี้ยขยันแบบขั้นบันได้ 500-700 บาท/เดือน
- ค่าโอที, ค่ากะ
- เบิกยาสวัสดิการกลับบ้าน
- ซื้อยาของบริษัทฯ ได้ในราคาพนักงาน
- ซื้อสินค้าจากบริษัทในเครือได้ในราคาพนักงาน
- กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
- กิจกรรมกีฬาสี และกิจกรรมสันทนาการต่างๆ
- งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
- เงินช่วยเหลือกรณี พนักงานเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือกรณี พนักงานคลอดบุตร/ สมรส /บิดา,มารดาเสียชีวิต
- วันลาพิเศษเพื่อการสมรส วันลาพิเศษเพื่อการสอบในกรณีศึกษาต่อ
- วันลาบวช จ่ายค่าแรงให้เท่ากับวันทำงานปกติ ไม่เกิน 15 วัน/ปี
- วันหยุดประจำปี 15 วัน/ปี
- จัดกิจกรรม HBD พร้อม Birthday Gift