- เบี้ยขยัน
- ค่ากะ
- ค่าเดินทาง
- ค่าครองชีพ
- ยูนิฟอร์ม
- ปฏิบัติงาน 5 วัน/สัปดาห์
- โบนัส 2 ครั้ง/ปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3%,5%,10% (ส่วนของบริษัทฯตามอายุงาน) 3%-15% (ส่วนของพนักงาน)
- ประกันสุขภาพ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันชีวิตอุบัติเหตุหมู่
- ช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- ของขวัญเยี่ยมไข้
- ของขวัญเยี่ยมคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลืองานแต่งงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีอุปสมบท
- เงินกู้ฉุกเฉิน
- อุปกรณ์ป้องกันความปลอดภัย
- บ้านพักพนักงาน (บางตำแหน่ง)
- กิจกรรมสันทนาการ กีฬา / งานเลี้ยงปีใหม่
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี (6-12 วัน ตามอายุงานสะสมได้)
- วันหยุดตามประเพณี (14 วัน / ปี)
- เบี้ยเลี้ยงไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ (ค่าอาหาร ค่าที่พัก ค่าซักรีด ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ตามเงื่อนไข)