- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน
- โบนัส และปรับเงินเดือนประจำปี
-เงินช่วยเหลือครอบครัวกรณีต่างๆเช่น (คลอดบุตร/เยี่ยมไข้/ฌาปนกิจ)
-กิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ประจำปี (กีฬาสี/งานเลี้ยงประจำปี/กิจกรรมตามวันสำคัญต่างๆ)
-ตรวจสุภาพประจำปี
-อบรมพัฒนาความรู้และศักยภาพตลอดทั้งปี
-Commission และ Incentive (เฉพาะบางตำแหน่ง)
-ค่าเดินทาง และเบี้ยเลี้ยง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
-ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน
-สวัสดิการเงินกู้ยืมเพื่อที่อยู่อาศัย
-สวัสดิการสินเชื่อส่วนบุคคล
-วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
เริ่มต้น 6-12วัน(ตามอายุงาน)
-วันหยุด(ลากิจ)เริ่มต้น 6 วัน