-ประกันสังคม
-ประกันกลุ่ม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-เสื้อยูนิฟอร์ม
-เงินสนับสนุนงานแต่งงาน
-เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
-งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท
-กิจกรรมสันทนาการประจำเดือน
-ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
-กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
-โบนัสตามผลการทำงาน
-การปรับเงินเดือนประจำปี
-เบี้ยเลี้ยง
-ค่าเดินทาง
-ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-วันหยุดประจำสัปดาห์
-วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี
-ลากิจ 3 วันต่อปี
-ลาป่วย 30 วันต่อปี
-ลาพักร้อน 7-15 วันต่อปี
-ลาอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด