- โบนัสประจำปี (พิจารณาตามผลประกอบการ หน้าที่ความรับผิดชอบและความเหมาะสม)
- วันหยุดประจำปีไม่ต่ำกว่า 13 วัน (ปีที่ผ่านมามีวันหยุดเฉลี่ยอยู่ที่15-18 วัน)
- ประกันสังคม
- ทำครบปีมีวันหยุดพักร้อน
- เสื้อฟอร์มต่างๆ ของบริษัท
- รางวัลอายุงาน (ตามตำแหน่งงาน)
- ค่าล่วงเวลา (ตามตำแหน่งงาน)
- ค่าโทรศัพท์ (ตามตำแหน่งงาน)
- การเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่งตามผลงาน
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าประจำตำแหน่ง (ตามตำแหน่งงาน)
- เงินช่วยเหลือกรณีพิเศษ เช่น แต่งงาน, อุปสมบท
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, โต๊ะจีน
- ท่องเที่ยวสัมนาประจำปี
- การฝึกอบรม / Workshop
- สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมาย