1.ประกันสังคม
2.ปรับเงินเดือนทุกปี (1มกราคมของทุกปี)
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident fund)
4.ข้าวกลางวัน
5.โบนัสทุกสิ้นปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
6.ค่าเบี้ยเลี้ยง, ค่าเดินทาง (สำหรับพนักงานออกไซด์งานต่างจังหวัด)
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.ชุดยูนิฟอร์ม
9.ของขวัญบุตรแรกเกิด
10.กองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
11.ของเยี่ยมไข้พนักงาน
12.อื่นๆ