-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 6 % นายจ้างสมทบ และลูกจ้างสมทบ 6 %
-เงินช่วยเหลือค่าน้ำมัน 30 บาท/วัน (ทุกวันที่เข้าปฏิบัติงาน)
-ค่าอาหารส่วนที่เกินจาก 500บาท/เดือนที่เก็บจากพนักงาน บริษัทสมทบให้ (รับประทานได้มื้อเช้าและมื้อกลางวัน)
-อาหารมื้อเย็น กรณีทำงานล่วงเวลา
-เงินเบี้ยขยันสูงสุด 1,400 บาท
-ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
-ชุดฟอร์ม
-เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส (สำหรับพนักงานที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)
-เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ บิดา-มารดา, คู่สมรส, บุตร-ธิดา, ปู่-ย่า, ตา-ยาย (สำหรับพนักงานที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)
-เงินแสดงความยินดีกรณีพนักงานคลอดบุตร (สำหรับพนักงานที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)
-เงินค่าเข้ากะกลางคืน 70 บาท/วัน
-ทุนการศึกษาประจำปีสำหรับบุตรธิดา (สำหรับพนักงานที่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด)
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-งานท่องเที่ยวประจำปี
-โบนัส(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและการพิจารณาของบริษัท)
-รางวัลอายุงานครบ 5 , 10 , 15 , 20 ปี (long service award)