- วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
- ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร (สูงสุด 1 เดือน)
- ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ (สูงสุด 1 เดือน)
- ลาพักใจ กรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว 10 วันต่อปี
- พนักงานที่ตั้งครรภ์สามารถเบิกค่าพบแพทย์ ได้ทุกครั้ง
- ลาพักร้อน 6-10วันต่อปี
- ลากิจตามกฎหมาย 3วัน
- ลากิจพิเศษ(ทำธุระ) 1-3วัน
- ค่าล่วงเวลา(ถ้ามี)
- โบนัสปลายปี(กรณีมีโปรเจคใหญ่หรือยอดขายเพิ่มขึ้น)
- ค่าล่วงเวลา
-ทริปเที่ยวต่างจังหวัด