1. วันหยุดประจำปี ตามประเพณี ปีละ 16 วัน
2. วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ลาพักร้อน)
3. เงินรางวัล / โบนัส (ตามผลงาน)
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสหกรณ์ออมทรัพย์
5. สวัสดิการด้านการประกันชีวิต กรณีเสียชีวิตเนื่องจาก เจ็บป่วย และอุบัติเหตุ
6. วันลาพิเศษ โดยได้รับค่าจ้าง (อุปสมบท , สมรส , คลอดบุตร , พิธีณาปนกิจ , ลาเพื่อระดมพล และลาเพื่อฝึกอบรมพัฒนาความรู้)
7. ตรวจสุขภาพประจำปี
8. เงินชดเชย กรณีเกษียณอายุ
9. ค่ารักษาพยาบาล กรณีผู้ป่วยนอก (นอกเหนือ กองทุนประกันสังคม) และผู้ป่วยใน
10. เบี้ยขยัน ค่าตอบแทนพิเศษ ค่าเวร ค่าทักษะการเทหล่อ
11. เงินยืมสวัสดิการ และเงินยืมบริษัทฯ
12. ของเยี่ยมไข้กรณีเจ็บป่วย
13. เงินช่วยเหลือในโอกาสต่าง ๆ เช่น สมรส , งานฌาปนกิจ , คลอดบุตร , อุปสมบท
14. ฝึกอบรม/สัมมนา เพื่อพัฒนาบุคลากร
15. ซื้อสินค้าราคาพิเศษ และร้านค้าสวัสดิการ
16. ทุนการศึกษาเล่าเรียนบุตร
17. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4 ชุด และรถรับส่งพนักงาน
18. สนามกีฬาเพื่อสุขภาพ พร้อมอุปกรณ์
19. กิจกรรมสันทนาการ
20. ทัศนาจรประจำปี และงานเลี้ยงปีใหม่ และงานแข่งขันกีฬาสี