- โบนัสตามผลประกอบการ
- ทำงาน จันทร์-ศุกร์
- ประกันสุขภาพ การรักษาพยาบาล
(ผู้ป่วยนอก-ใน,อุบัติเหตุฉุกเฉิน และทันตกรรม)
- ประกันชีวิต
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- เงินช่วยเหลือ จัดงานศพ และงานแต่งงาน
- ปรับเงินเดือนประจำปีตามนโยบายบริษัท
- ค่าโทรศัพท์
- รถยนต์บริษัท
- งานเลี้ยงสังสรรค์บริษัท
- ฝึกอบรมและพัฒนา
- ลาพักผ่อน 10-15 วัน/ปี
- ลากิจ 7 วัน/ปี
- ลากิจกรณีพิเศษ ช่วยเลี้ยงดูบุตรแรกคลอด 7 วัน
- Work from anywhere 5 วัน/เดือน กรณี บิดา มารดา คู่สมรส บุตร เข้าพักรักษาตัวที่โรงพยาบาล