1.ค่าแรง
2.เบี้ยขยันเดือนละ 500 - 2000 บาท
3.วันหยุดนักขัตฤกษ์
4.โบนัสประจำปี
5.ชุดฟอร์มบริษัท
6.ค่าล่วงเวลา
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร กรณีเสียชีวิต
9.จัดเลี้ยงปีใหม่ และสันทนาการ
10.ลาพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมายแรงงานกำหนด
11.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ