1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (อายุงาน 1-19 ปี สมทบ 9% อายุงาน 20 ปี สมทบ 10%
2. เบี้ยเลี้ยง กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่
3. สหกรณ์ออมทรัพย์พนักงาน
4. ตรวจสุขภาพและตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง
5. เงินกู้ดอกเบี้ยต่ำสำหรับพนักงาน
- เงินกองทุนสวัสดิการพนักงาน
- MOU สินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ ธ.กรุงไทย
- MOU สินเชื่อบ้าน ธอส.
6. บ้านพักพนักงาน (ฟรีค่าน้ำประปา ค่าไฟให้ 150 หน่วย)
7. สถานที่ออกกำลังกายในร่มและกลางแจ้ง
8. รถรับ-ส่งพนักงานในช่วงวันห
9. ค่ารักษาพยาบาล ตนเอง สามี-ภรรยา บุตรไม่เกิน 3 คน บิดา-มารดา
10. ค่าเล่าเรียนบุตร ไม่เกิน 3 คน
11. เงินช่วยเหลือบุตร คนละ 300 บาท ไม่เกิน 3 คน
12. วันลา
- ลาป่วย 30 วัน
- ลากิจ 7 วัน
- ลาพักผ่อน 10 วัน (สะสมได้ 20 วัน อายุงาน 20 ปี ขึ้นไป สะสมได้ 30 วัน)
- ลาคลอด 98 วัน
- ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 150 วัน
- ลากิจ เพื่อช่วยเหลือภรรยาคลอดบุตร 15 วัน
- ลาเพื่อทำหมัน ตามใบรับแพทย์ระบุ
- ลาไปศึกษาต่อ ฝึกอบรมหรือดูงาน 2 ปี
- ลาอุปสมบท หรือลาไปประกอบพิธีฮัจญ์ 120 วัน
- ลาเนื่องจากราชการทหาร
- ลาติดตามคู่สมรส ไม่เกิน 1 ปี