สวัสดิการ
•ประกันสังคม(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•เสื้อฟอร์มบริษัท(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (เงินเดือนจะถูกหัก 500 ทันทีในเดือนแรก)
•ค่ารักษาพยาบาลช่วยเหลือ:500/เดือนในกรณีไม่ใช่ประกันสังคม(ได้รับการบรรจุแล้ว)
•เบี้ยขยันพนักงานที่ได้รับการบรรจุแล้วจะได้รับเบี้ยขยัน ในกรณี ไม่ขาดงาน ไม่ลาป่วย ไม่ลากิจ ไม่มาสาย(ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท และต้อง ได้รับการบรรจุแล้ว)
•หยุดนักขัตฤกษ์ ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน / ลาพักร้อน รายปี 7 วัน (ตามเงื่อนไขบริษํทและหลังได้รับการบรรจุครบ1ปีแล้ว)
•งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี/จับของขวัญ
•ขึ้นเงินเดือนประจำปี(ได้รับการบรรจุแล้ว 1 ปีโดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน))
•โบนัสประจำปี (extra bonus โดยพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลักควบคู่กับสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน) (ได้รับการบรรจุแล้ว 1 ปี)
•รางวัลอายุงานประจำปี / บริษัทฯจะพิจารณามอบรางวัลอายุการทำงานสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานกับบริษัทอย่างต่อเนื่องด้วยการมอบรางวัลอายุงานที่บริษัทฯ กำหนด โดยเริ่มต้นที่ 5 ปี,10 ปี,15 ปี,20 ปี,25ปี(ตามเงื่อนไขบริษัท)