-ประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
-ประกันอุบัติเหตุกลุ่มพนักงาน
-เบี้ยขยัน
-โบนัสตามผลประกอบการ
-ปรับค่าแรงขึ้นทุกปี (ขึ้นอยู่กับผลงานและความสามารถของแต่ละคน)
-เงินช่วยเหลืองานศพ (กรณี พ่อ แม่ ลูก สามี/ภรรยา เสียชีวิต)
-ค่าอาหาร วันละ 25 บาท
-วันหยุดพักร้อน
-วันหยุดประเพณี 13 วัน/ปี
-ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
-จัดงานเลี้ยงปีใหม่
-ชุดพนักงาน
ฯลฯ