1.ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี(ตามผลการประเมิน KPI รายบุคคล)
2.โบนัสประจำปี
3.เบี้ยขยัน
4.ค่าล่วงเวลาตามกฏหมายกำหนด
5.ค่าเดินทาง (กรณีเดินทางไปปฏิบัติงานนอกพื้นที่)
6.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
7.ประกันสังคม
8.ประกันกลุ่ม(อุบัติเหตุ)
9.ตรวจสุขภาพประจำปี
10.ฝึกอบรมพัฒนาความรู้ทั้งภายในและภายนอก
11.กิจกรรมสันทนาการประจำปี (Outing)
12.ท่องเที่ยวต่างประเทศ