1.ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
2.ประกันอุบัติเหตุ / ประกันชีวิต
3.สวัสดิการของเยี่ยมไข้
4.ซื้อผลิตภัณฑ์บริษัท 70 รายการ (ราคาพนักงาน)
5.สิทธิลาพักร้อนสูงสุด 8 วัน/ปี
6.สิทธิลากิจสูงสุด 6 วัน/ปี
7.สิทธิลาพักใจ สูงสุด 7 วัน
8.สิทธิวันลาเดือนเกิด 1 วัน
9.สิทธิลาเพื่อเข้าการผ่าตัดแปลงเพศ สูงสุด 30 วัน
10.สิทธิลาบวช (ตามหลักศาสนา) สูงสุด 15 วัน
11.สิทธิดูแลภรรยาหลังคลอด (พนักงานชาย) สูงสุด 15 วัน
12.สิทธิลาคลอดบุตร 98 วัน (พนักงานหญิง)
13.สวัสดิการเงินออมสะสมทรัพย์
14.สวัสดิการเงินช่วย/งานมงคลสมรส งานอุปสมทบ งานฌาปนกิจศพ สูงสุด 5,000 บาท
15.สวัสดิการอื่นๆ ตามแต่ละโอกาส