1. ประกันสังคม
2 .ประกันสุขภาพกลุ่ม (หลังผ่านทดลองงาน)
3. ประกันอุบัติเหตุ
4. ลาพักพร้อน (สูงสุด 15 วัน )
5. ปรับเงินเดือน/ตำแหน่ง ประจำปี
6. โบนัส (ตามผลประกอบการ)
7. ท่องเที่ยวประจำปี / งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน/ ประจำปี
8. ตรวจสุขภาพประจำปี
9. ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน (ฟรี)
10. เงินช่วยเหลือและสนับสนุนตามวาระต่างๆ
11. วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี
12. อบรมภายใน/ภายนอก เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะ
13. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
14. ลากิจประเภทต่างๆ
15. กระเช้าของขวัญในโอกาสพิเศษ
16.ซื้อสินค้า และทำหัตถการ ใน ราคาพนักงาน สูงสุด 50 เปอร์เซ็นต์