1.ประกันสังคม
2.โบนัส (ตามผลประกอบการ)
3.วันหยุดประเพณี
4.ลาพักผ่อนประจำปี 6-8 วันต่อปี ตามอายุงาน
4.ลากิจ 3 วันต่อปี
5.ลาเพื่ออุปสมบท , ลาคลอดบุตร
6.เบี้ยขยันประจำเดือน 3,000 บาท ตามเงื่อนไข
7.เงินรางวัลรายเดือน ตามยอดขายของบริษัทฯพนักงานจะได้รับทุกคน (ตามเงื่อนไข)
8.ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
9.เงินออมพนักงาน
10.โอที.+ค่าอาหาร
11.ประกันอุบัติเหตุ
12.ท่องเที่ยวประจำปี
13. กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี
14.รางวัลอายุงานพนักงาน
15.สิทธิลาวันเกิด+สลากออมสิน
16.ตรวจสุขภาพประจำปี+วัคซีนไข้หวัดใหญ่
17.อบรม/สัมมนา เพื่อเพิ่มพูลความรู้ พัฒนาศักยภาพ
18.ปรับเงินเดือนประจำปี
19.เงินช่วยเหลือในโอกาสงานต่างๆ เช่น งานอุปสมบท / งานแต่งงาน/งานศพ