1. ปรับเงินเดือนประจำปี(ตามผลประกอบการ)
2. โบนัสประจำปี(ตามผลประกอบการ)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. ประกันสังคม
5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี
6. ค่าล่วงเวลา
7. ประกันสุขภาพ
8. ประกันอุบัติเหตุ
9. เบี้ยขยัน(บางตำแหน่ง)
10.วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน
11.เงินช่วยเหลืองานศพ(พนักงานและครอบครัว)
12.สวัสดิการวันลาอุปสมบท
13.สวัสดิการซื้อที่อยู่อาศัยในอัตราดอกเบี้ยต่ำ(เป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทฯ)