กลุ่มทีเอสเอ็ม (TSM Group)

ดูรายละเอียดบริษัท

รับสมัครด่วน

3 ก.พ. 68

หัวหน้ากลุ่มงานทรัพยากรบุคคล (ประจำสำนักงาน กรุงเทพฯ)

สถานที่ปฏิบัติงาน

เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัทฯ

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

หน้าที่รับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. ร่วมวางแผนกลยุทธ์ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจในมุมมอง HR Business Partner 2. ร่วมกำหนดแนวทางการปฏิบัติเพื่อสนับสนุนนโยบายและกลยุทธ์ ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment and Selection) ด้านการพัฒนาศักยภาพขององค์กรและพนักงาน (Organization Development) ด้านการพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานให้ก้าวหน้าในสายงาน (Career Development) 3. ร่วมจัดทำโครงสร้าง และอัตรากำลังฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สามารถสนับสนุนและตอบสนองต่อเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ 4. ร่วมจัดทำและทบทวนผังโครงสร้างองค์กรของทุก BU ให้มีความเหมาะสมกับทิศทางธุรกิจร่วมกับผู้บริหาร/ผู้บริหารสายงาน HR และผู้บริหารโรงงาน 5. ร่วมจัดทำโครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) โครงสร้างระดับงาน และกำกับดูแลการจ่ายค่าจ้าง/ค่าตอบแทน ให้เป็นไปตามโครงสร้างและนโยบายของบริษัท 6. นำเสนอ/เสนอแนะแนวทางการดำเนินการให้เกิดการพัฒนาระบบงาน HR อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในงานพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคล ( HR Operations ) มีข้อมูลที่ถูกต้องและแม่นยำ เป็นประโยชน์ในการตัดสินใจบนพื้นฐานที่ดีที่สุดขององค์กร 7. ร่วมจัดทำ ประกาศ ระเบียบปฏิบัติ คำสั่ง ที่เกี่ยวเนื่องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล และทบทวนให้เป็นปัจจุบัน 8. สื่อสาร ประกาศ ระเบียบปฏิบัติ คำสั่ง ที่เกี่ยวเนื่องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล ไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องด้วยช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 9. ร่วมจัดทำและควบคุมการใช้งบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เกิดความคุ้มค่า 10. จัดทำข้อมูลการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี เงินรางวัล และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นไปตามนโยบาย , จัดทำข้อมูลเกษียณอายุของพนักงานในกลุ่มบริษัทฯ 11. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศ ชาย/หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ ,รัฐศาสตร์ ,นิติศาสตร์ ,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พระราชบัญญัติประกันสังคมพระราชบัญญัติกองทุนเงินทดแทน และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลและงานธุรการการฝึกอบรมพื้นฐาน
การฝึกอบรมพื้นฐาน 4.1 การใช้งานโปรแกรมบริหารค่าจ้าง 4.2 ความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพของบริษัทฯ 4.3 ความปลอดภัยในการทำงาน
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office 365 ,Word ,Excel ในระดับดี
มีความซื่อสัตย์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้ดี