รายละเอียดงาน- สรรหาบุคลากร เบื้องลึก และวิเคราะห์ถึงรายละเอียดเชิงลึก ในการคัดเลือกเข้ามาร่วมงาน
- จัดทำสัญญาว่าจ้าง
- รวบรวมสถิติการลา มาสายของพนักงาน รายวันเพื่อสรุปและวิเคราะห์พนักงานเพื่อวางแผนในการจัดการ
- ดูแลด้านสวัสดิการและกฎระเบียบบริษัท และเสนอแนะแนวทางความคิดเห็นด้านนี้
- คิดนโยบายบริหารบุคคลเพื่อพัฒนาองค์กร
- คิดสวัสดิการพนักงานเพื่อตอบสนองต่อความต้องการและองค์กรเดินหน้า
- เป็นคู่คิดทางด้านธุรกิจร่วมกับฝ่ายบริหารในการเสนอนโยบายเพื่อตอบสนองการเติบโตของธุรกิจ
- เข้าแก้ปัญหาขององค์กร ทั้งปัญหาภายในแผนก ระหว่างแผนก และขององค์กรเพื่อลดปัญหาและทำให้องค์กรเดินหน้า
- สอดส่อง สอดแนมพนักงาน กำหนดจุดยืนทางด้านกฎระเบียบ และรับฟังปัญหาเพื่อสร้างความยืดหยุ่นของกฎ หาจุดกึ่งกลางเพื่อให้องค์กรเดินหน้าอย่างรวดเร็ว
- ผสานรอยร้าว และเชื่อมความสัมพันธ์ ภายในแผนก ระหว่างแผนก ขององค์กร
- จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
- จัดอบรมให้หัวข้อที่เหมาะสมกับ middle manager เพื่อให้บทบาทและอำนาจในการพัฒนาทีมของตนเอง
- ตักเตือนพนักงานที่กระทำผิด และวางแผนสืบทอดอำนาจ รวมถึงวางแผนในการไล่พนักงานมที่คุณภาพการทำงานต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานออกอย่างเป็นระบบ
- ติดต่อและเคลียร์เคสปัญหาระหว่างอดีตพนักงานกับองค์กร กับกลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- เป็นตัวแทนมอบอำนาจของบริษัทในการดำเนินคดีความต่างๆด้านแรงงาน
- ช่วยเหลือพนักงานและติดตามงานด้านประกันสังคมและสวัสดิการเพื่อพนักงาน
- วิเคราะห์ความสามารถกำลังคน และวางแผนฝึกอบรมกับวิชาชีพหรือใบประกอบอาชีพที่สำคัญตามธุรกิจควบคุม
- ให้คำปรึกษาและแนะนำทางด้านการทำงาน จิตวิทยา และอนาคตที่ร่วมกับองค์กร
*องค์กรเติบโต พนักงานก็เติบโตพร้อมกัน // องค์กรไม่พร้อมเติบโต พนักงานมีความสามารถและเติบโตกว่าองค์กร ก็ยินดีที่ไปส่งและแนะนำที่เหมาะสมเพื่ออนาคตของพนักงานของเรา
- ปฎิบัติงาน จันทร์-เสาร์ 08.30-17.00น.
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย หญิง อายุระหว่าง 26 - 35 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีทัศนคติเชิงบวก รับกับภาวะกดดันได้ดี
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ซื่อสัตย์และมีบุคลิกภาพที่ดี
- สามารถวางแผนงานและดำเนินการได้สำเร็จลุล่วง
- หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถขับรถยนต์ได้มีใบขับขี่
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- สามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ได้
- รับแรงกดดันได้ดี ขอคนที่สามารถทำงานลุยๆได้
- มีความตั้งใจ ขยัน มุ่งมัน เพราะดูแล 9 บริษัท มี HR 4คน
วิธีการสมัคร1. สามารถเดินทางเข้ามาสมัครด้วยตนเองที่บริษัท
2. โทรเข้ามาติดต่อขอนัดสัมภาษณ์งาน ตามเบอร์ด้านล่าง
3. สมัครผ่าน Web Site บริษัท
4. สมัครผ่าน JobThai คลิกปุ่ม Apply Now
5. ติดต่อผ่านไลน์ฝ่ายสรรหา
ติดต่อฝ่ายบุคคล
บริษัท สงวนทัศน์ จำกัด
139/1 ถนนติวานนท์
ตำบลท่าทราย อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลท่าทราย อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี
วิธีการเดินทางสามารถเดินทางโดยรถเมล์สาย 104, 32, 33, 356, 90