รับสมัครด่วน
15 ม.ค. 68
HR Strategy Manager (ผู้จัดการวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล)
สถานที่ปฏิบัติงานอ.เมืองสมุทรสาคร จ.สมุทรสาคร
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา สมัครงาน
รายละเอียดงาน
1. การวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
วิเคราะห์ความต้องการบุคลากร: ศึกษาและวิเคราะห์แผนธุรกิจองค์กรเพื่อประเมินจำนวนบุคลากรที่จำเป็นและวิเคราะห์ทักษะที่จำเป็นต้องมีในอนาคตเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรในอนาคต
กำหนดเป้าหมายและแผนงาน: สร้างกลยุทธ์ด้าน HR เพื่อสนับสนุนวิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร เช่น การพัฒนาบุคลากร การรักษาบุคลากรที่มีคุณค่า รวมถึงการวิเคราะห์หา Talent ขององค์กร เป็นต้น
บริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล: วิเคราะห์และวางแผนเพื่อป้องกันการสูญเสียบุคลากรสำคัญและลดความเสี่ยงในการทำงาน
2. การบริหารจัดการโครงสร้างองค์กร
ออกแบบโครงสร้างองค์กร: วางผังองค์กรที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ เช่น การจัดตำแหน่งงาน การกำหนดสายบังคับบัญชา
วางแผนกำลังคน (Workforce Planning): กำหนดตำแหน่งและจำนวนบุคลากรที่เหมาะสมในแต่ละแผนก
3. การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนา: วางแผนการพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงาน เช่น Leadership Training, Upskilling, Reskilling, Onboarding, Successor Program and Others
กำหนดเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพ (Career Path): สร้างโปรแกรมพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อมสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
4. การบริหารจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน (Compensation Structure): วางแผนค่าตอบแทน สวัสดิการ และโบนัสที่เหมาะสมและแข่งขันได้
สร้างระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน: วางเกณฑ์ที่ชัดเจนสำหรับการประเมินผลงานเพื่อใช้ในการปรับเงินเดือนหรือเลื่อนตำแหน่ง
5. การบริหารจัดการความสัมพันธ์ในองค์กร
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture): วางแผนสร้างและรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เพื่อให้พนักงานมีความผูกพันและอยากทำงานกับบริษัท
จัดทำแผนสื่อสารภายในองค์กร: พัฒนาเครื่องมือและกลยุทธ์เพื่อให้พนักงานรับทราบข้อมูลที่จำเป็น
6. การจัดทำข้อมูลและรายงานด้าน HR
ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล HR: เช่น Turnover Rate, Engagement Score เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์
จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคล: เพื่อเสนอผู้บริหารและวิเคราะห์ความคุ้มค่าของแผนงาน
7. การประสานงานและสร้างเครือข่าย
ประสานงานกับหัวหน้างานและผู้จัดการ: สื่อสารเพื่อความเข้าใจเพื่อเข้าใจความต้องการของแต่ละแผนก
สร้างความสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอก: เช่น สถาบันฝึกอบรม มหาวิทยาลัย หรือที่ปรึกษา HR
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) และงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD) ไม่น้อยกว่า 7 ปี
- มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) เช่น การจัดทำ Competency, Career Management, Talent, Successor, Salary Structure เป็นต้น
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีม ไหวพริบดีและมีความละเอียดรอบคอบ
- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปและอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
- มีทักษะ การ ฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
- สมัครทาง E-Mail
- ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
LINE ID: hrkcl.12
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
K.C.L. Trading Co., Ltd.
84 ม.6 ถ.พระราม 2
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
โทรศัพท์ : 034-813-100 (5 คู่สาย) ต่อ 301, 092-263-8477
อีเมล : kcltrad_100@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 034-812-998
เว็บไซต์ : http://www.kcltrading.com
LINE ID: hrkcl.12สถานที่ปฏิบัติงาน
Hybrid working
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2568 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด