รับสมัครด่วน
29 พ.ย. 67
HEAD OF HUMAN RESOURCES (Group)
สถานที่ปฏิบัติงานกรุงเทพมหานคร
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Responsible for setting up HR direction and strategy to be aligned with the company’s policy. Accountable for leadership relating to the human resources policy, process and services including compensation & benefits, organization development, selection and orientation, employee relations in order to drive corporate profitability and business objectives. Also responsible for supporting, creating and searching for a new HR tool in order to develop the system to achieve the most effective HR implementation for the best company competitive advantages as the end result.
HRM and HRD Strategy and Implementation
•Plan, develop and execute HR strategies aligned with the company's overall business objectives.
•Set HR communication method and educate HR direction and strategy to Executive and employees.
•Ensure appropriate HR procedures and system are in place.
Talent Acquisition and Management:
•Oversee recruitment efforts to attract and retain top talent, ensuring alignment with organizational needs and goals.
•Develop recruitment and selection method to match with the manpower budget and HR strategy.
•Implement effective onboarding processes and programs to facilitate seamless integration of new hires.
Performance Management and Development:
•Drive performance management initiatives, including goal setting, regular feedback, and performance evaluations.
•Develop and oversee training and development programs to enhance the skills and capabilities of employees.
Compensation and Benefits Administration:
•Design, develop and administration of competitive compensation and benefits programs.
•Ensure compliance with legal requirements and industry standards related to compensation and benefits.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- 10+ years of experience in human resources or related field
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- Strong understanding of labor laws regulations, and best practices.
- Demonstrated experience in employee relations, recruitment, compensation and benefits administration, policy creation and implementation, performance management, and organizational development.
- Experience managing a team and working collaboratively with other departments to achieve strategic goals.
- Excellent written and verbal communication skills in English and Thai
- Strong organizational skills, attention to detail, and ability to multitask in a fast-paced environment.
- Experience in managing HR functions across multiple sites or locations.
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- สมัครด้วยตัวเองที่บริษัท
- สมัครทาง E-Mail
- ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อ
LINE ID: hrkcl.12
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
K.C.L. Trading Co., Ltd.
84 ม.6 ถ.พระราม 2
ตำบลโคกขาม อำเภอเมืองสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรสาคร 74000
โทรศัพท์ : 034-813-100 (5 คู่สาย) ต่อ 301, 092-263-8477
อีเมล : kcltrad_100@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
แฟกซ์ : 034-812-998
เว็บไซต์ : http://www.kcltrading.com
LINE ID: hrkcl.12สถานที่ปฏิบัติงาน
Hybrid working
กรุงเทพมหานคร
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด