รายละเอียดงานบริษัทญี่ปุ่น ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์(แคลมป์รัดสายไฟ คลิปภายในและภายนอก ชิ้นส่วนเครื่องยนต์ ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์)
หน้าที่หลัก:
วางแผนและดำเนินการระบบประเมินผลพนักงาน
- วิเคราะห์ปัญหาของระบบประเมินผลในปัจจุบัน และพัฒนาข้อเสนอแนะแนวทางปรับปรุง
- ออกแบบเกณฑ์การประเมินใหม่ (เช่น KPI, สมรรถนะ ฯลฯ) ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของบริษัท
- แนะนำระบบประเมินผล จัดการประชุมชี้แจงภายใน และส่งเสริมการนำไปใช้
- วิเคราะห์ผลการประเมิน และบริหารจัดการกระบวนการสะท้อนผลไปยังการขึ้นเงินเดือน โบนัส และการเลื่อนตำแหน่ง
หน้าที่อื่น ๆ:
- วางแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- วางแผนและปรับปรุงระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ไม่เน้นงานสรรหาและจัดการแรงงาน
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- เบี้ยขยัน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- รถรับส่ง
- โบนัส 2 ครั้ง/ปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
เวลาทำงาน
วันจันทร์ – วันศุกร์ 08:00 - 17:00 น.
และวันเสาร์ประมาณ 1–2 ครั้งต่อเดือน
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุระหว่าง 40-50 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านการจัดทำระบบประเมินผลพนักงาน (KPI, Competency)
- มีประสบการณ์บริหารทีม
- เคยทำงานด้าน HR ในโรงงานหรืออุตสาหกรรมการผลิต
วิธีการสมัคร- สมัครงานผ่านทาง JobThai
- สมัครผ่าน E-mail
ติดต่อคุณณัฐา (คุณแอน)
Personnel Consultant Manpower (Thailand) Co., Ltd.
สถานที่ปฏิบัติงานสวนอุตสาหกรรมโรจนะ จ.อยุธยา
ตำบลอุทัย อำเภออุทัย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา