บริษัท เออเบิ้ล พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (และในเครือ)

ดูรายละเอียดบริษัท

16 ก.ย. 67

ผู้จัดการโครงการ (Project Manager)

สถานที่ปฏิบัติงาน

กรุงเทพมหานคร

เงินเดือน

50,000-60,000

อัตรา

สัมภาษณ์งานออนไลน์

สมัครงาน

บันทึกงานที่สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ : • รับมอบนโยบายจากผู้บริหาร และประชุมทีมงาน เพื่อร่วมกำหนดกลยุทธ์และสร้างความเข้าใจแผนการทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้ รวมทั้งมอบหมายงานผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างชัดเจนและสามารถควบคุมดูแล และบริหารงาน บริหารทีมงานให้บรรลุเป้าหมายตามแผนงานที่กำหนด พร้อมรายงานแผนงานและผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร • การวางแผนและบริหารดำเนินงาน ให้เป็นไปตามแผนงาน • ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน และความสมบูรณ์ของแบบงานต่างๆ • ตรวจสอบสัญญา และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามที่ระบุในสัญญา • บริหารจัดการโครงการ ให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายของบริษัทฯ โดยการควบคุมต้นทุน, คุณภาพงาน และกำหนดเสร็จทันตามแผนงานหลักโครงการ • วางแผนภาพรวมโครงการ ทั้งแผนการดำเนินงาน, แผนการเงิน, แผนการจัดซื้อวัสดุ • จัดให้มีการประชุมโครงการ อย่างสม่ำเสมอ โดยเน้นเรื่องการควบคุมตารางงาน Schedule ,สรุปปัญหาอุปสรรคและการแก้ไข การประสานงานและผลักดันให้มีการปฏิบัติที่เกิดผลจริง • ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การพัฒนาโครงการสำเร็จลุล่วง • บริหารและจัดการวัสดุที่นำมาใช้ในงานก่อสร้างโครงการให้ได้ตามแผน • อนุมัติและตรวจสอบงานงวดผู้รับเหมา • ตรวจสอบการดำเนินงาน พัฒนาการก่อสร้าง พัฒนาโครงการจนแล้วเสร็จอย่างมีคุณภาพ พร้อมส่งมอบให้กับลูกค้า • มีทัศนคติการทำงานที่ดี, ทำงานแบบมืออาชีพ, มีทักษะความเป็นผู้นำ และรักงานบริการ • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา และผู้บริหาร **รับผิดชอบโครงการ 1-2 โครงการได้ (โครงการไม่เกิน 150 ยูนิต)

คุณสมบัติผู้สมัคร

เพศ : ชายเท่านั้น
อายุ (ปี) : 35 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท สาขาวิศวกรรมโยธา / บริหารงานก่อสร้าง
มีประสบการณ์บริหารงานก่อสร้างด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์/แนวราบ (ทาวน์โฮม-บ้านเดี่ยว) 8 ปีขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรม เขียนแบบได้ดี เช่น โปรแกรม Auto Cad , Sketch up
สามารถใช้กล้องระดับ และกล้องสำรวจได้
สามารถบริหารจัดการทีมโครงการทั้งระบบได้
สามารถกล้าตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และรวดเร็ว
สามารถทำงานที่มีเวลายืดหยุ่นได้
กล้าแสดงความคิดเห็นต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง และต่อผู้บริหาร
สามารถปรับทัศนคติของทีมงานให้มีส่วนร่วมกับทุกฝ่าย เน้นการทำงานเป็นทีม
มองทุกปัญหาเป็นเรื่องที่ต้องแก้ไข รับแรงกดดันได้ดี
มีภาวะผู้นำสูง สามารถพัฒนาทีมในแข็งแรงและมีความชำนาญขึ้น
**เน้นผู้ที่มีทัศนคติที่ดี มิตรสัมพันธ์ที่ดี เข้ากับบุคคลอื่นและฝ่ายอื่นได้ดี**