รายละเอียดงาน1. การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล (HR Management)
- สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) : วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของบริษัท
- การพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน (Employee Training & Development) : จัดทำแผนพัฒนาทักษะและการฝึกอบรมพนักงาน เพื่อพัฒนาความสามารถและศักยภาพ
ของบุคลากร
- บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) : จัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
และตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
- การบริหารงานประเมินผล (Performance Management) : กำกับดูแลการประเมินผลการทำงานของพนักงาน พร้อมเสนอแผนการปรับปรุงผลการทำงานหรือส่งเสริม
พนักงานที่มีผลงานดี
- แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) : ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและบริษัท จัดการข้อร้องเรียน ป้องกันและแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงาน
2. การจัดการด้านธุรการ (Administrative Management)
- ดูแลการจัดซื้อ (Procurement Management) : จัดหาวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานของบริษัท
- การจัดการสถานที่และสิ่งอำนวยความสะดวก (Facilities Management) : ดูแลและบริหารจัดการอาคารสถานที่ การบำรุงรักษา รวมถึงระบบความปลอดภัยในสำนักงาน
- ดูแลเอกสารและข้อมูล (Document & Information Management) : ควบคุมและจัดการระบบเอกสารสำคัญ รวมถึงข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัท
- การจัดการสัญญาและข้อกำหนด (Contract Management) : ดูแลและบริหารสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ รวมถึงการประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย
- การควบคุมงบประมาณ (Budget Control) : ดูแลการใช้งบประมาณด้านธุรการและสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามแผนและข้อกำหนดของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศหญิง อายุ 27 ปีขึ้นไป
- ประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาจิตวิทยา สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy)
- มีความรู้ด้านการบริหารงานบุคคลและธุรการ ครบทุก Function งาน
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word, Excel,Powerpoint ได้เป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพดี
- สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
- มีความเป็นผู้นำ สามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ,แรงงานสัมพันธ์ และ มาตรฐานแรงงานไทย (มรท.)
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- สมัครผ่าน Email
ติดต่อศิริลักษณ์ เจียรเริงชัย
Tida Tech Co., Ltd. / บริษัท ทีด้า เทค จำกัด
สถานที่ปฏิบัติงานซอยรามคำแหง 164
แขวงมีนบุรี เขตมีนบุรี กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถเมล์สาย ปอ. 8, ปอ. 514, 113, ปอ. 168
รถสองเเถวสาย 66