รายละเอียดงาน
1. ศึกษาความต้องการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหัวหน้าฝ่ายหรือผู้จัดการแต่ละแผนก
2.วางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อประเมินจำนวนพนักงานที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต
3. เขียนประกาศงาน (Job Description และ Job Specification) ที่ชัดเจนและน่าสนใจ
4.เผยแพร่ประกาศผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, Job Board, โซเชียลมีเดีย หรือเครือข่ายส่วนตัว
5. ตรวจสอบและประเมินเรซูเม่หรือใบสมัครเบื้องต้น
6. นัดสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงานร่วมกับหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง , ออกแแบบประเมินผู้สมัคร
7.ตอบคำถามและอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอนของกระบวนการรับสมัคร
8. เปรียบเทียบคุณสมบัติผู้สมัครเพื่อเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุด
9. จัดทำเอกสารข้อเสนองานและอธิบายเงื่อนไขต่าง ๆ
10. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - ทุกเพศ อายุ 20-30 ปี
- จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล
- มีประสบการณ์ในสายงานทรัพยากรบุคคล , สรรหา 2 ปีขึ้น
- มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานสาย Tech , marketing , back office , คลังสินค้าในระดับ Officer - C Level
- มีทักษะในการบริหาร Process การ Screen ผู้สมัครงานให้ได้คนตรงกับตำแหน่งงาน เช่น ออกแบบ Test เป็นต้น
- หากมีประสบการณ์ในสายธุรกิจ HR agency , Agency , โรงงานสกินแคร์ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการสื่อสารเชิงจิตวิทยาในการทำงาน
วิธีการสมัครสมัครผ่าน Jobthai
Add Line
Tel
ติดต่อคุณลักษณ์
บริษัท ยัง เอจ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
165/22 หมู่บ้าน เนอวานา แอทเวิร์ค รามอินทรา ถนนรามอินทรา
แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10220
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร