รายละเอียดงาน1. รับเรื่องร้องเรียนและให้คำปรึกษา แก่พนักงานสาขา
2. จัดทำสรุปรายงานพนักงานที่กระทำความผิดประจำเดือน
3. เข้าร่วมสอบสวน และออกหนังสือหนังสือแจ้งกระทำความผิดและคำสั่งลงโทษ ที่กระทำความผิด ทุกกรณี
4. บันทึกหนังสือแจ้งกระทำความผิดและคำสั่งลงโทษ ของพนักงาน ลงในระบบ
5. ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก พ้นสภาพของพนักงาน ทุจริต/ผิดวินัย
6. จัดทำเคสกรณีศึกษา เกี่ยวกับการกระทำความผิดของพนักงานสาขาและให้แนวทางที่ถูกต้อง
7. ดำเนินการงานด้านบุคคล เช่น แจ้งโอนย้าย ปรับตำแหน่งระหว่างปี
8. จัดเตรียม ตรวจสอบ รับคืนทรัพย์สินของบริษัทฯ
9. ดูแลเคสแรงงานร่วมกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
10. สนับสนุนการจัดงานกิจกรรม รณรงค์ ประชาสัมพันธ์ต่างๆ
11.อื่นๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี รัฐศาสตร์, บริหารทรัพยากรมนุษย์ ,บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 28 - 32 ปี
- มีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ 2-3 ปี
- มีความรู้ เข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความเข้าใจในกระบวนการด้านบริหารงานบุคคล
- ***สามารถเดินทางไปตามสาขา CJ และค้างคืนได้***
- หากมีประสบการณ์การดูแลสาขาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ใช้ MS-Office (Word Excel Power Point)
- **มีความรู้ เข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- สามารถเดินทางไปสาขาได้
- หากมีประสบการณ์การดูแลสาขาภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จะได้รับการพิจารณาเป็นพืเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน JobThai
- ส่งประวัติส่วนตัวมาทาง Email
ติดต่อบริษัท ซี.เจ.เอ็กซ์เพรส กรุ๊ป จำกัด (C.J. Express Group Co., Ltd.)
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงสีลม เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร