รายละเอียดงาน- วางแผนและควบคุมการสรรหาพนักงานให้ได้ตามที่กำหนด รวมทั้งทำการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครงานในเบื้องต้น เพื่อให้ตรงกับ Job Profile ของตำแหน่งที่ต้องการ
- วางแผนการจัดกิจกรรมและติดต่อเว็บไซด์ต่างๆ เพื่อประชาสัมพันธ์
- พัฒนา job description และสรรหาเครื่องมือเพื่อวัดความสามารถในการปฏิบัติงานตามความต้องการขององค์กร
- จัดทำบันทึกข้อมูลผู้สมัครบนระบบ รวมถึง Onboarding และทำสัญญาจ้างงานสำหรับผู้ผ่านการสัมภาษณ์
- พิจารณากำหนดค่าจ้างสำหรับผู้ผ่านการสัมภาษณ์ตามหลักเกณฑ์ และระเบียบของบริษัท รวมทั้งการเจรจาต่อรองค่าจ้างกับผู้ผ่านการสัมภาษณ์ เพื่อนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชาอนุมัติ พร้อมทั้งสรุปผลค่าจ้างเพื่อแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดรับทราบ
- ดูแลในส่วน employee engagement เช่น กิจกรรมของบริษัท
- และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
- เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลหรือที่เกี่ยวข้อง
- สามารถใช้ Tools หรือ Recruitment Channel ต่างๆ ได้ดี
- มีประสบการณ์ด้านการสรรหา คัดเลือกและว่าจ้างผู้สมัครงาน ไม่น้อยกว่า 6 เดือน หรือ 1 ปี
- มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ และสามารถสื่อสารได้ในทุกระดับ
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS. Office ได้ดี
วิธีการสมัคร- สมัครทาง Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
บริษัท ดิจิเซิร์ฟ คอร์ปอเรชั่น จำกัด
136/5 ถนนพระยาสุเรนทร์ แขวงบางชัน เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510
สถานที่ปฏิบัติงานอาคารชำนาญเพ็ญชาติ พระราม 9
แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร