รายละเอียดงาน• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการวางแผนกำลังพลของบริษัทและดำเนินการทบทวนแผนอยู่เป็นประจำเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทมีกำลังคนที่เพียงพอในการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• รับผิดชอบในการบริหารกระบวนการคัดสรรทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ตั้งแต่ช่องทางในการสรรหาบุคลากร การคัดเลือกบุคลากร การตรวจสอบประวัติ การตรวจสอบอ้างอิง รวมถึงการว่าจ้าง
• วางแผนและดำเนินการจัดปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่เพื่อให้พนักงานใหม่มีความเข้าใจในองค์กร และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพได้อย่างรวดเร็ว
• จัดการประเมินความสามารถของพนักงานและการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของพนักงาน
• รวบรวมผลวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมและการพัฒนาของพนักงาน เพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาประจำปีของบริษัทที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ ทั้งนี้ รวมถึงการทบทวนแผนและตรวจสอบประสิทธิภาพของการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอด้วย
• ดำเนินการตามแผนพัฒนาและการรักษาบุคลากรในตำแหน่งสำคัญๆ ของบริษัท
• ส่งเสริมและผลักดันโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆในการพัฒนาบุคลากรในบริษัทอย่างต่อเนื่อง
• ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพตามขั้นตอนและภายใต้ระยะเวลาของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานประจำปี
• ริเริ่มในการทำแผนกิจกรรมพนักงานและการสื่อสารองค์กรและดำเนินการตามแผนเพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กร
• ให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามพนักงานในเรื่องของนโยบายและแนวทางในการดำเนินงานต่างๆของบริษัท
• รับผิดชอบในการตอบคำถามและคำร้องต่างๆที่เกี่ยวเนื่องกับงานบุคคลจากทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• รายงานความเคลื่อนไหวประจำสัปดาห์ให้ผู้บริหารทราบถึงความคืบหน้าของการสรรหาบุคลากรและกิจกรรมสำคัญๆ ของงานบุคคล รวมถึงจัดทำและนำส่งรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำเดือนให้กับผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ 3 – 5 ปี ในงานบริหารทรัพยากรบุคคลหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคลโดยเคยมีประสบการณ์ในการดำเนินแผนพัฒนาองค์กรที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตของบริษัท
- ประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือต่างๆในการสรรหาและคัดสรรบุคคลากร รวมถึงระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล
- มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม MS Office เช่น Word, Excel, and Power Point
- มีมนุษยสัมพันธ์และมีทักษะในการติดต่อประสานงานดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความสามารถในการทำงานเชิงรุก
- มีความคิดในเชิงบวก มีความคิดเป็นระบบและมีตรรกะที่ดี
- มีความรับผิดชอบสูง และเอาใจใส่งานที่ได้รับมอบหมาย
- มีประสบการณ์ในการทำ ISO, GMP, HACCP, FFSC จะพิจรณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สนใจสมัครได้ด้วยตนเอง
- หรือส่งเอกสารมาได้ที่แผนกบุคคล ( ที่มุมซอง " สมัครงาน " )
ติดต่อฝ่ายบุคคล
บริษัท ไทยกลูโคส จำกัด
เลขที่ 32/8 หมู่ 1 ซอยวัดเทียนดัด ถนนเพชรเกษม
ตำบลบ้านใหม่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม 73110
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลบ้านใหม่ อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม