รับสมัครด่วน
17 ธ.ค. 67
เจ้าหน้าที่แรงงานสัมพันธ์
สถานที่ปฏิบัติงานนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ ระยอง จ.ระยอง
เงินเดือนตามตกลง
อัตรา1 อัตรา
สัมภาษณ์งานออนไลน์ สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- ดูแลรับผิดชอบระเบียบข้อบังคับฯ ประกาศ คำสั่ง และนโยบายต่างๆ
ของบริษัทให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายปัจจุบัน
- ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับด้านกฎหมายเบื้องต้นของบริษัทฯ
- เก็บข้อมูล ให้คำปรึกษา แนะนำพนักงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
- เป็นตัวแทนในการดำเนินงานและประสานงานในคณะกรรมการสวัสดิการ
- สื่อสาร ประชาสัมพันธ์ และตอบข้อซักถามกับพนักงานให้เข้าใจกฎระเบียบบริษัท ผ่านช่องทางต่างๆ
- งานด้านกิจกรรมต่างๆของบริษัท
- อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีสาขา นิติศาสตร์ เท่านั้น
- เพศชาย อายุ 24 -32 ปี
- มีประสบการ์งานแรงงานสัมพันธ์ หรือด้านกฎหมาย อย่างน้อย 1 ปี
- มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานและสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- สามารถใช้โปรแกรม Power point,Excel ได้
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
- Apply via Email
ติดต่อ
ฝ่ายบุคคล
ZHONGCE RUBBER (THAILAND) Co., Ltd.
7/666 Moo 6 Amata City Industiral Estate
ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140
โทรศัพท์ : 038-029-588
อีเมล : zhongceth_72@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
เว็บไซต์ : http://www.zc-rubber.com
สถานที่ปฏิบัติงาน
Amata City Rayong Industrial Estate
ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง
วิธีการเดินทาง
นิคมอมตะซิตี้ ระยอง ซอยบึงประดิษฐ์ ขับขึ้นมาทางบ.ซูมิโตโม่ รับเบอร์ ขับผ่านมาเจอสี่แยก บ.FUJI OIL อยู่ซ้ายมือ จากนั้นวิ่งตรงมาตามป้ายชี้บอกทางบริษัท
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด