รายละเอียดงาน1. วางแผนและดำเนินการและพัฒนาระบบสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้คนที่มีคุณภาพและตรงความต้องการของแต่ละตำแหน่งงาน
2. ค้นหาช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ เช่น ผ่านโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ สมัครงาน
3. จัดทำและลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆ
4. ประสานงานและจัดการนัดหมายการสัมภาษณ์
5. ดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้นและประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร
6. ให้คำแนะนำและข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานแก่ผู้สมัคร
7. จัดทำและปรับปรุงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา
8. จัดทำรายงานผลการสรรหาและสรุปข้อมูลการสัมภาษณ์ต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
9. พัฒนานโยบายและขั้นตอนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
10. วิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อปรับปรุงกระบวนการและวิธีการสรรหาให้ดีขึ้น
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรอย่างน้อย 5 ปี ขึ้นไป
- หากมีประสบการณ์ในการใช้ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี
- มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการและเทคนิคการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานพื้นฐาน เช่น Microsoft Office
- มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจอย่างมีเหตุผล
- มีทักษะการบริหารเวลาและการจัดการงานหลาย ๆ งานพร้อมกัน
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านทาง JobThai.com (Click Apply now)
- ส่งใบสมัครมาที่ E-mail
- สามารถสมัครด้วยตนเองพร้อมหลักฐาน หรือส่งจดหมายพร้อมรูปถ่าย ประวัติการทำงานและหลักฐานการสมัครงาน มาตามที่อยู่บริษัท
ติดต่อคุณนุชรินทร
บริษัท น้ำมันบริโภคไทย จำกัด
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองตัน เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถเมล์สาย 45, 46, 109, 507