รายละเอียดงาน- สรรหาบุคลากรให้ทันตามแผนงาน/Man Power/Org/การเพิ่ม channel ในการสรรหาบุคลากร
- การสรรหา-ว่าจ้าง การเตรียมความพร้อมสำหรับพนักงานใหม่ต่าง ๆ
- บริหารเครื่องมือในการสรรหาบุคลากร/On Jobs/Jobs Fair/Free Jobs ต่าง ๆ และควบคุม
- Interview เพื่อคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมกับ Culture Value และ DNA ขององค์กร
- ประชุมแผนก HR ประจำสัปดาห์/จัดทำ Monthly Report เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- Update อัตรากำลัง และปรับการสรรหาให้สอดคล้อง และทันกับความต้องการกับทุกหน่วยงาน
- เป็นผู้นำในการทำกิจกรรม วิทยากร/ Team Building
- งานทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา-ว่าจ้าง และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป
- มีประสบการณ์ด้านสรรหาบุคลากรอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี สามารถตอบสนองการสรรหาได้รวดเร็ว
- สามารถปฏิบัตงานตามนโยบายต่าง ๆ ได้
- มีความยืดหยุ่นด้านเวลา ใส่ใจรายละเอียดงาน สามารถ Rotate งานเพื่อช่วยเหลือกันในทีมได้
- สร้าง Culture Value ผ่าน Activities ต่าง ๆ ของบริษัทฯ
- ชอบความ Challenge พร้อมลุยกับทุกกิจกรรม
- *เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ*
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Jobthai
- ID LINE
ติดต่อคุณณัฐฐิณี (คุณนัท) , คุณกฤติยา (คุณตาล)
บริษัท เจ้าพระยามหานคร จำกัด (มหาชน)
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงดาวคะนอง เขตธนบุรี กรุงเทพมหานคร