รายละเอียดงานหน้าที่ของ HR
1. งานวางแผนกำลังคน / กลยุทธ์ / การบริหารบุคคล
2. งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร
3. งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
4. งานพัฒนาบุคลากร
5. งานประเมินผลงาน / ให้รางวัล
6. งานบริหารจัดการผู้มีความสามารถโดดเด่น
7. งานวางแผนสืบทอด / ความก้าวหน้าทางอาชีพ
8. งานแรงงานสัมพันธ์ / ความปลอดภัย
9. ดูแล และทำงานร่วมกับแอดมิน HR
ทำงาน วันจันทร์ - วันเสาร์ เวลา 8.30 - 17.30
คุณสมบัติผู้สมัคร - มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 2ปี
- อายุ 30 ปีขึ้นไป
- เพศ หญิง-ชาย (ถ้าเป็นหญิงพิจารณาพิเศษ)
- ไม่เลือกปฏิบัติ
- เป็นผู้ให้คำปรึกษา เพราะ HR ต้องให้การช่วยเหลือพนักงานในทุกด้านไม่เว้นแม่แต่การให้คำปรึกษา ไม่ว่าจะในเรื่องงานหรือเรื่องชีวิตส่วนตัว
- รักษาความลับ เพราะงาน HR เป็นงานที่ต้องดูแลข้อมูลต่าง ๆ ของพนักงานส่วนหนึ่ง ทั้ง เงินเดือน และข้อมูลส่วนตัวต่าง ๆ จึงต้องเก็บรักษาความลับต่าง ๆ ให้ดี ไม่ควรเปิดเผยให้คนอื่นได้รับรู้
- รักในองค์กร เพราะเจ้าหน้าที่ HR ต้องเข้ามาทำหน้าที่ดูและพนักงานแทนเจ้าของกิจการ ประหนึ่งเป็นหูเป็นตาแทนก็ว่าได้
- ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร พนักงานทุกคนมีพื้นฐานแตกต่างกัน จึงเป็นหน้าที่ของ HR ที่จะช่วยให้เกิดความสัมพันธ์อันดี มีความสามัคคีกัน และมีความรักต่อองค์กร เพื่อให้เกิดความผูกพันแน่นแฟ้น อันจะนำไปสู่ความเป็นองค์กรที่มีภาพลักษณ์ที่ดี
- ไม่เอียนเอียง ฝ่ายใดฝ่ายนึง ในกรณีที่พนักงานมีปัญหา ทำตัวเป็นกลาง
- ทนต่อแรงกดดันได้
- พึ่งพาได้ เพราะฝ่าย HR ต้องความช่วยเหลือพนักงานทุกด้าน และการบริการได้อย่างรวดเร็ว ทำให้พนักงานคนอื่นเกิดความประทับใจ และรู้สึกอุ่นใจที่มีเจ้าหน้าที่ HR อยู่ในบริษัท
- ชื่นชอบการเรียนรู้ใหม่ๆ พนักงาน HR ต้องเป็นผู้ที่แสวงหาความรู้อยู่เสมอ รู้จักอัพเดท ข้อมูลข่าวสาร ทั้งที่เกี่ยวข้องกับงาน HR เช่น การเสียภาษี หรือ กฎหมายแรงงานต่าง ๆ
- มนุษย์สัมพันธ์ดี ผู้ที่ทำหน้าที่ HR ต้องสามารถพูดคุยกับพนักงานได้โดยอย่างราบลื่น และมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานทุกกลุ่ม
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน E-mail
- สมัครผ่าน Jobthai
ติดต่อกิตติ
DAWN 88 TRADING CO., LTD.
บ้านเลขที่ 521/7 หมู่ 3 ตำบลแพรกษา จังหวัดสมุทรปราการ อำเภอเมืองสมุทรปราการ 10280
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ
วิธีการเดินทางBTS Prektasa
Bus 25 ,145