รายละเอียดงานรับผิดชอบการ บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร รวมถึงดูแลและจัดการงานด้านธุรการ
งานค่าจ้างและสวัสดิการ
-จัดทำข้อมูล เพื่อสนับสนุนการทำจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ, จัดการ และดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน
งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- สำรวจและปรับปรุงข้อมูลด้านอัตรากำลังคน
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรตามระเบียบและขั้นตอนการสรรหาบุคลากร
งานพัฒนาและฝึกอบรม
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม
งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- ดำเนินการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร
การจัดการทั่วไป
- ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลความเรียบร้อยของการทำงานของแม่บ้าน และคนขับรถส่วนกลาง
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ อย่างน้อย 5 - 7 ปี
- มีประสบการณ์การทำงานงานโรงงานอุตสาหกรรม/โรงงานอุตสาหกรรมหนัก (Heavy Industry) อย่างน้อย 3 ปี
- เชี่ยวชาญการใช้ Program Microsoft Office
- มีการวางแผนการทำงาน และมีความละเอียดรอบคอบ
- มีความรับผิดชอบสูง, มีวุฒิภาวะการผู้นำ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและมีทักษะในการติดต่อสื่อสาร, ประสานงาน
- มีความรู้ และสามารถประยุกต์ใช้ระบบบริหารคุณภาพมาตรฐานในระดับสากล ได้แก่ ISO9001, ISO14001
- เงื่อนไขการทำงาน: วันจันทร์ - เสาร์
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านทาง JobThai (Click ปุ่ม Apply Now)
- สมัครผ่านทาง E-mail
ติดต่อคุณดรีม (อังคณา) - HR Department
ESP HOLDING COMPANY LIMITED
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง