รายละเอียดงาน1.สรรหา , คัดเลือกพนักงาน , นัดสัมภาษณ์งาน , สัมภาษณ์งาน , สรุปการสัมภาษณ์
2.ปฐมนิเทศ , อบรมพนักงานเก่าและใหม่เพื่อพัฒนาศักยภาพ
3.กำหนดเลขที่เอกสารเบิก-จ่ายเงินสดย่อยของบริษัท
4.ติดตามผลการประเมินงานของพนักงาน
5.สรุปสถิติการขาด, ลา, มาสาย เพื่อทำเงินเดือน (Time Attendance)
6.งานเอกสารต่างๆ และงานที่ได้รับมอบหมาย
7.กำหนดความต้องการฝึกอบรมแต่ละแผนกพิจารณาปรับปรุง OJT
8.ติดต่อวิทยากรอบรมภายนอกและเป็นวิทยากรอบรมภายในได้
9.กำหนดหลักสูตร และจัดเตรียมการอบรมเต็มรูปแบบได้ มีเครือข่ายวิทยากรและกลุ่มกิจกรรมต่างๆ
10.ส่งเอกสารราชการเกี่ยวกับการฝึกอบรมต่าง ๆ ตามกฎหมาย
11.ปฏิบัติตามแผนงานได้อย่างถูกต้อง บริหารงบประมาณให้คุ้มค่ามากที่สุด
12.คำณวนเงินเดือน ค่าแรง และค่าตอบแทนอื่นๆ
13.การวางแผนและการจัดการระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน สวัสดิการ
14.งานประกันสังคม,จัดทำภาษีเงินได้, ภงด.1
-ควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน รปภ. และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-จัดปฐมนิเทศน์พนักงานเริ่มงานใหม่
-จัดกิจกรรมส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์
-การสั่งซื้ออุปกรณ์สำนักงาน ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ความเรียบร้อยโรงอาหาร ชุดฟอร์มพนักงาน
-ควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน รปภ. และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
-อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
-ทำงาน 6 วัน วันจันทร์-วันเสาร์ (หยุดวันอาทิตย์)