รายละเอียดงาน1. ควบคุม สั่งการ บริหารงานแผนกผลิตให้บรรลุเป้าหมายตามแผนงาน เช่น ยอดผลิตได้ ของเสียน้อย ส่งมอบสินค้าทันเวลา คุณภาพดี ลดข้อร้องเรียนจากลูกค้า และพนักงานทำงานปลอดภัย
2. วางแผนอัตรากำลังพนักงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
3. ร่วมกับผู้บริหารในการจัดวางระบบโครงสร้างงานของหน่วยงานในความรับผิดชอบ ให้มีรูปแบบกำลังคน และหน้าที่ความรับผิดชอบที่เหมาะสม
4. คัดเลือก อบรมพนักงานร่วมกับฝ่ายบุคคลและบริหารงานบุคคลในแผนกที่ตนเองรับผิดชอบให้มีความรู้ ประสิทธิภาพ และ สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ อย่างถูกต้องเป็นระบบ และมีประสิทธิภาพ
5. ส่งเสริมและสนับสนุนให้แผนกงานในความรับผิดชอบ ปฏิบัติ รักษาและคงไว้ซึ่งการได้รับการรับรองระบบคุณภาพทุกประเภทไม่ว่าจะจากสถาบันการตรวจสอบภายนอกหรือลูกค้า เช่น ISO, GMP, 5 ส., FSSC, BRC และอื่นๆ เป็นต้น
6. วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน(ของเสียจากการผลิต) และกำหนดแนวทางแก้ไข
7. จัดประชุมชี้แจงปัญหาและอุปสรรคและข้อเสนอแนะ รวมทั้งร่วมกันหารือกำหนดแนวทางและมาตรฐานในการทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกและพนักงานในความรับผิดชอบ
8. จัดระบบและช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพให้เกิดขึ้นในแผนกงานที่รับผิดชอบ