รายละเอียดงาน-รับนโยบายร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของสำนักงานใหญ่ วางแผนจัดการงานทรัพยากรบุคคลทุกด้านของโรงแรม
-ดูแลควบคุมเพิ่มช่องทางการสรรหาเพื่อให้ได้พนักงานตรงตามที่ KPI กำหนด
-ควบคุมดูแลการประสานงานเรื่องเอกสารกับหน่วยงานต่าง ๆ
-จัดทำเงินเดือนพนักงานของโรงแรมโดยใช้โปรแกรมTigersoft
-สรุปข้อมูลพนักงานให้ผู้บังคับบัญชาทำรายงาน
-รับผิดชอบในส่วนของพนักงานต่างด้าวทั้งในระบบและนอกระบบที่อยู่ในส่วนของโรงแรม
-ตอบข้อซักถามเกี่ยวกับค่าจ้างและสวัสดิการ และ ตักเตือนพนักงานที่ทำผิดกฎระเบียบในเบื้องต้น
-ตรวจดูความเรียบร้อยโดยรวมทั้งเรื่องของพนักงานและสถานที่ในโรงแรม
-งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - มีความรู้ความสามารถในกระบวนการสรรหาว่าจ้าง
- มีทักษะและไหวพริบในการสัมภาษณ์และคัดกรองผู้สมัคร
- มีความรู้ในเรื่องแรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
- มีความละเอียด รอบคอบ ในเอกสารและงานที่รับผิดชอบเป็นอย่างดี
- มีทักษะการเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี กล้าแสดงออก นำทีมได้ มีใจบริการ
- มีประสบการณ์ด้านฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงแรมอย่างน้อย 2-5 ปี
- ขับรถได้ มีรถยนต์ส่วนตัว มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาการทำงานร่วมกับทีม
- กระตืนรือร้น ไม่เฉื่อยชา ตื่นตัวอยู่เสมอ ชัดเจน กล้าตัดสินใจ
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ ความชำนาญในโปรแกรม Tigersoft / Microsoft Office / E-learning
วิธีการสมัคร- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครผ่านปุ่ม Apply Now
- สมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัทฯ
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัทในเครือ เอส ไมล์ กรุ๊ป
981 หมู่ 3 ถนนแพรกษา
ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10280
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลแพรกษาใหม่ อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ