รายละเอียดงาน1 ตรวจสอบรวบรวมรายชื่อพนักงานสาขา ที่ต้นสังกัดขอโอนย้ายสาขาจากอีเมลล์ในแต่ละวัน
2 จัดทำคำสั่งการโอนย้าย, การแต่งตั้ง และ/หรือ การปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน เป็นรายวัน, รายสัปดาห์ หรือรายเดือน
3 ประสานงานฝ่ายIT การออกรหัสพนักงาน, ส่งข้อมูลการโอนย้ายและการแต่งตั้งพนักงาน เพื่อ Update ให้ถูกต้องตรงกัน
4 จัดเก็บคำสั่งและข้อมูลประวัติการโอนย้าย ไว้อ้างอิงและตรวจสอบได้
5 ปรับปรุงแก้ไขข้อมูลพนักงานในระบบสารสนเทศงานบุคคล (HRIS) ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบันตรงตามคำสั่งโยกย้าย
6 ปรับปรุงข้อมูลพนักงานในระบบงาน HR ให้ถูกต้องตามโครงสร้าง ชื่อตำแหน่ง, หน่วยงาน, สังกัด ฯลฯ