รายละเอียดงาน1.งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร และจัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
2.งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
3.งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
4.งานพัฒนาและฝึกอบรม :
- โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด
-จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
5.งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
6.งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning)
7. งานบริหารงานต่างด้าว ทั้งระบบ มีความรู้เรื่องแรงงานต่างด้าวเป็นอย่างดี
8. มีความรู้ด้าน ISO 9001/14000 หรือเคยมีประสบการณ์ด้าน ISO
ทำงานจันทร์ - เสาร์ เวลา 8.00 - 17.00 น. หยุดวันอาทิตย์
คุณสมบัติผู้สมัคร - หญิง/ชาย เท่านั้น อายุ 35-45 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในสายงาน HR และแรงงานต่างด้าว 5 ปีขึ้นไป
- มีมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารดี
- มีความรู้ความสามารถงานบริหารงานบุคคลทั้งระบบ
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- มีไหวพริบ รอบคอบ และ กระตือรือร้น
- สามารถปฏิบัติงานได้ 6 วัน (จันทร์-เสาร์)
วิธีการสมัคร1. รับสมัครผ่านทาง JobThai
2. รับสมัครผ่านทาง E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สำนักงานนนทบุรี,โรงงานไทรน้อย,โรงปราจีนบุรี)
กลุ่มบริษัทเมโทร-พลาย
72 ซอยนนทบุรี 15
ตำบลบางกระสอ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
สถานที่ปฏิบัติงานตำบลราษฎร์นิยม อำเภอไทรน้อย จังหวัดนนทบุรี