19 พ.ย. 67
Organization Development and Training Manager/ผู้จัดการฝึกอบรมและพัฒนา
สถานที่ปฏิบัติงานอ.บางพลี จ.สมุทรปราการ
เงินเดือนexpected salary
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
Report to the Senior HR Manager and Sr. Human Resources Director; the incumbent must have good knowledge of OD/HRD tools, e.g., job description, competency & gap analysis, skills development, performance management, career development, and be able to identify and analyze current and future development needs of the organization.
He/she must be able to design a training roadmap and develop projects related to People Learning and Development, such as Leadership Programs for Managers and Supervisors, Productivity Improvement Programs, Knowledge & Skills Development for employees at all levels and groups, Knowledge Management, Individual Development Plans, etc.
His/her key roles are to enhance employees’ capabilities and ensure that all staff is trained to perform good behaviors and have the appropriate skills and knowledge to fulfill business objectives.
He/she must be competent to set up the training standards, policies and strategies, annual training plan and budget and be able to develop and implement the OD and training programs, executive induction, employee orientation, on-the-job training, and all people development activities that lead to the accomplishment of the Company business goals.
He/she is required to evaluate all the OD and people development programs and effectively control the allocated training budget and budget utilization.
To support the organization's business objectives, the incumbent will act as a team leader and facilitator in developing and implementing HR communication plans to communicate the Company's HR updates to all personnel.
คุณสมบัติผู้สมัคร
- Good personality
- BA. Majoring in Business Administration, Political Science, or any related field; MA. or MBA. in Human Resources Development, Organizational Development, Instructional Design, or a related field is preferred
- At least 7 yrs.’ direct experience in training/learning management, min. 2 yrs. in a supervisory level with at least one year as a manager
- Possess in-depth knowledge in HRD, KPI, and Competency-Based Training; familiarized with ISO and productivity improvement tools
- Possess some years of experience in developing and/or implementing OD projects is a plus
- Well-organized, dedicated and committed to targeting with an excellent service mind
- Strong interpersonal skills; excellent in presentation and communication with staff at all levels
- Able to be an internal instructor and course/project facilitator
- Good command of English with solid skills in using social media for work
- Specializing in using MS Word, MS Excel, Powerpoint, Email, and Internet, the ability to use graphic programs to create effective and modern training materials/documents will be an advantage.
- #Training #OD #HRBP #HRD #Leturer
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
We offer competitive remuneration corresponding to qualifications. Interested person, please apply by sending your application letter with a complete resume detailing experience, qualifications, present & expected salary, and contact phone number attached with relevant documents and two recent photos (half-length & full-length photos) to our HR DIVISION:
ผู้สนใจ โปรดส่งประวัติส่วนตัว-ประวัติการทำงาน โดยระบุเงินเดือน-สวัสดิการที่ได้รับในปัจจุบัน พร้อมรูปถ่าย ที่อยู่ เบอร์โทรศัพท์ อีเมลล์ ส่งไปที่
SENIOR HUMAN RESOURCES DIRECTOR
JASPAL & SONS CO., LTD.
** บริษัทฯ ไม่มีการจ้างตัวแทนเพื่อการรับสมัครงาน หากท่านได้รับการติดต่อจากบุคคลหรือองค์กรใดอ้างว่าเป็นตัวแทนรับสมัครงานเพื่อส่งพนักงานให้แก่บริษัทฯ โปรดอย่าได้หลงเชื่อ **
ติดต่อ
Senior HR Director
บริษัท ยัสปาล แอนด์ ซันส์ จำกัด (JASPAL & SONS CO., LTD.)
49 Soi Ruamjai, Moo 9, Bangna-Trad Rd. (Km.19), Bangplee, Samutprakarn 10540 (Around 2 Km. from Hua Chieaw Chalermprakiat University)
อีเมล : jaspalhome_43@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตำบลบางโฉลง อำเภอบางพลี จังหวัดสมุทรปราการ
วิธีการเดินทาง
* เดินทางมาที่บริษัทฯ ได้โดยเส้นทางถนนบางนา-ตราด(ขาออก) หากเดินทางบนทางด่วน ให้ลงจากทางด่วนที่ด่านขาออกบางพลี(กม.11) และเดินทางต่อบน ถ.บางนา-ตราด มาจนถึงหน้ามหาวิทยาลัยหัวเฉียวฯ ให้ออกจากเลนกลางมาวิ่งในถนนคู่ขนาน (มีทางออกหน้ามหาวิทยาลัย) เมื่อเลยมหาวิทยาลัยแล้วให้อยู่ในเลนซ้ายจนถึงหน้าบริษัททีซีเจ(TCJ)และเลี้ยวซ้ายเข้าซอยร่วมใจ (ปากซอยอยู่ระหว่างบริษัท TCJ กับบริษัท Scania) เข้ามาในซอยประมาณ 200 เมตร บริษัทฯ จะอยู่ด้านขวามือถัดจากบริษัท Scania กรุณาแจ้งรปภ.ว่ามาสมัครงาน หรือ นัดสัมภาษณ์งาน
* กรณีที่เดินทางโดยรถประจำทางและรถตู้ ให้ลงที่ปากซอยร่วมใจ(รัตนธานี) และใช้บริการจักรยานยนต์รับจ้างหรือเดินเข้าไปประมาณ 300 เมตร บริษัทอยู่ฝั่งขวามือหลังคาสีเขียว
สาย ::: 133 สามารถนั่งได้จาก วัดธาตุทอง เข้าสุขุมวิท 71 ผ่านคลองตัน เข้าพัฒนาการ ผ่านซีคอน โลตัสราม2 บางพลีใหญ่ ธนาซิตี้ ม.หัวเฉียว จนถึงปากซอยร่วมใจ
สาย ::: 132 สามารถนั่งได้จาก สถานีรถไฟฟ้าอ่อนนุช ผ่านแยกอุดมสุข เลี้ยวซ้ายแยกบางนาเข้าถ.บางนา-ตราด ผ่านเซ็นทรัลบางนา แยกศรีเอี่ยม โลตัสราม 2 บางพลีใหญ่ ธนาซิตี้ ม.หัวเฉียว จนถึงปากซอยร่วมใจ
สาย ::: 365 สามารถนั่งได้จาก ปากน้ำ ผ่าน สำโรง(อิมพีเรียลสำโรง) เลี้ยวขวาแยกบางนา ผ่านเซ็นทรัลบางนา แยกศรีเอี่ยม โลตัสราม 2 บางพลีใหญ่ ธนาซิตี้ ม.หัวเฉียว ซอยร่วมใจ
สาย ::: 537 สามารถนั่งได้จาก อนุสาวรีย์ชัยฯ ประตูน้ำ ถนนพระราม9 แยกอ่อนนุช แยกศรีเอี่ยม โลตัสราม 2 บางพลีใหญ่ ธนาซิตี้ ม.หัวเฉียว จนถึงปากซอยร่วมใจ
รถตู้ ::: สายซีคอน - เคหะ / สายเดอะมอลล์บางกะปิ - เคหะ /
สายบางนา - เคหะ / สายสำโรง - เคหะ
** สำหรับตำแหน่ง พนักงานขาย(PC) อาจนัดสัมภาษณ์ที่ สนง.บริษัทยัสปาล จำกัด ซ.สุขุมวิท 66/1 บางจาก พระโขนง กทม.(ใกล้สถานี BTS อุดมสุข) ได้อีกแห่งหนึ่ง หรือ นัดสัมภาษณ์ออนไลน์ สอบถามได้ที่ 02-312-6800 ต่อ 5011
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด