รายละเอียดงาน1.รับผิดชอบการสรรหาคนเก่งตามที่บริษัทต้องการ คัดเลือก สัมภาษณ์ ต่อรองอัตราเงินเดือนผู้สมัครในตำแหน่งงานว่างตามที่ได้รับมอบหมาย
2.นำเสนอประวัติ และผลฯ ของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อจ้างงานให้ผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นพิจารณาอัตราค่าจ้าง และระดับที่เหมาะสมคุ้มค่า
3.ติดต่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก เพื่อเสนอการจ้างงาน แจ้งอัตราค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ วันเริ่มงาน และเงื่อนไขต่างๆ
4.ตรวจสอบประวัติเบื้องต้นก่อนเสนอผู้บังคับบัญชา
5.วิเคราะห์กระบวนการ วิธีการ ช่องทางในปัจจุบัน เพื่อนำเสนอแผนการพัฒนาปรับปรุงให้เกิดประสิทธิภาพ ต่อผู้บังคับบัญชา
6.จัดทำรายงานการสรรหา และว่าจ้าง และทะเบียนประวัติพนักงาน
7.ควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน, รปภ
8.จัดทำสต็อคชุดยูนิฟอร์ม และทำใบ pr ของฝ่ายฯ
9.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย