รายละเอียดงาน- ดูแลการสรรหาว่าจ้าง คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมายสัมภาษณ์งาน เตรียมเอกสารและดำเนินการจัดเตรียมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ตรวจสอบเวลาการทำงาน สรุปรายงานสถิติขาด ลา มาสาย เพื่อนำมาคำนวณค่าจ้าง การทำงานล่วงเวลา ผ่านโปรแกรม ERP
- ดำเนินการแจ้งเข้า-ออกประกันสังคมให้กับพนักงาน และ เรื่องอื่นๆ เกี่ยวกับติดต่อหน่วยงานราชการ
- ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของบริษัทฯ และดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน
- รับผิดชอบด้านการจัดอบรม จัดเตรียมเอกสาร และดำเนินการต่างๆ เช่น จัดการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นต้น ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดและสอดคล้องภายใต้มาตรฐานของ WRAP
- ประสานงานหน่วยงานต่างๆทั้งในและนอกองค์กร
- จัดการด้านงานเอกสารอื่นๆและดำเนินการประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ให้สอดคล้องและไม่ขัดต่อมาตรฐานของ WRAP
- ดำเนินการติดต่อหน่วยงานเกียวกับ พนักงานต่างด้าว (ถ้ามี)
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้ด้านบริหารงานบุคคล อย่างน้อย 1-2 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Word, PowerPoint, Excel) และ โปรแกรม ERP ได้เป็นอย่างดี
- มีทัศนคติที่ดี มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และ ความกระตือรือร้น ในการทำงาน
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและประกันสังคมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้หรือมีประสบการณ์การดำเนินการต่างๆเกี่ยวกับมาตรฐาน WRAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ขั้นพื้นฐานด้านภาษาอังกฤษ
- มีใจรักในด้านงานบริการ และ มีมนุษยสัมพันธ์ดี
- มีทักษะในการใช้ อินเตอร์เน็ตและอีเมล์
- มีความรับผิดชอบ และ ละเอียดรอบคอบในการทำงาน
- มีความอดทน ตั้งใจใฝ่เรียนรู้ & มีปฏิภาณไหวพริบดี
วิธีการสมัคร- สามารถสมัครได้ด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัทฯ
- ส่งใบสมัครทาง Email
- สมัครผ่าน JobThai
ติดต่อCHIN
Lilly Billy (Thailand) Co.,Ltd.
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงคลองบางบอน เขตบางบอน กรุงเทพมหานคร