รายละเอียดงาน- กำหนดเป้าหมายและกำกับดูแลแผนการพัฒนาระบบกระบวนการนโยบายและโครงการที่เกี่ยวข้องกับ HRD, HRMเพื่อสร้างจุดเด่นและสอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตขององค์กร
- การวางแผนกลยุทธ์และบริหารจัดการงาน HR (HR Strategy & Management)
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation &Benifits )
- สร้างกระบวนการ Promotion และ Performance Appraisal ภายในที่โปร่งใสชัดเจนเพื่อส่งเสริมให้เกิดการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้กับองค์กร(Successor)
- เป็นศูนย์กลางในการติดต่อสำหรับพนักงานกลุ่มบริหารจัดการเพื่อให้คำปรึกษาและแนะนำในการบริหารจัดการคนในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพ
- จัดทำขั้นตอนและแนวทางการดำเนินงานด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลเช่น Coaching, Performance Appraisal, Promotion, IDP, Career Path,เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโตและดำเนินธุรกิจของบริษัท
- สรรหาบุคลกรที่มีคุณภาพ และทันเวลา ตรงกับความต้องการขององค์กร รวมทั้งธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กร
- ให้คำปรึกษาแนะนำในการหาแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่าง ๆ
- จัดสวัสดิการและนำเสนอเพื่อให้สอดคล้องกับภาวะการณ์ในปัจจุบัน และเพิ่มการแข่งขันในตลาดแรงงาน
- กำหนดแผนงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานรวมของบริษัทฯ
- กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฏิบัติงานของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- จัดทำแผนงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายทรัพยากร-มนุษย์และพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณในอำนาจที่กำหนด
- สำรวจค่าจ้างเพื่อจัดทำโครงสร้างค่าจ้างและปรับอัตราค่าจ้างประจำปี
- วางแผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์กรให้กับพนักงาน
- สอบทานข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและกฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับข้อบังคับฯ กฎระเบียบ วินัยพนักงานและปัญหาของพนักงาน ตลอดจนไขข้อข้องใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่ผู้บริหาร
- กำหนดเป้าหมายการทำงานของฝ่ายฯ พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงาน และให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน
- ศึกษาวิทยาการและแนวคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับงาน HRเพื่อนำมาออกแบบและปรับปรุงระบบงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมกับบริษัทฯ
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร - อายุ 30 - 35 ปี ขึ้นไป
- จบการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป
- ประสบการณ์การทำงานในสายงานไม่น้อยกว่า 5 ปี (ในสายโรงงานจะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
- มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น มีความทุ่มเทในการทำงาน มีอัธยาศัยที่ดี
- สามารถทำงานเป็นทีมและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความละเอียดรอบคอบ, เรียนรู้เร็ว , ทำหลายอย่างได้ในเวลาเดียวกัน
- มีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจอาหาร หรือโรงงานอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร- สมัครผ่านอีเมล
- สมัครผ่าน jobthai
ติดต่อฝ่ายบุคคล
บริษัท โซดา น้ำชา จำกัด
34/1 หมู่ 2 ซ.บางกร่าง 63/4 ถ.ราชพฤกษ์
ตำบลบางกร่าง อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี 11000
สถานที่ปฏิบัติงานใกล้วงเวียนพระราม5 นนทบุรี
ตำบลบางกร่าง อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี
วิธีการเดินทางเดินทางสาธารณะ : เดินทางโดย MRT สายสีม่วง ลงสถานีบางพลู ต่อรถสองแถวมาลงหน้าซอย 59 (เยื้องกับโรงเรียนร่วมฤดี นนทบุรี) นั่งวินต่อเข้ามาจนถึงบริษัท
เดินทางโดยรถส่วนตัว : ขับมาทางถนนราชพฤกษ์ เข้าซอยบางกร่าง 62 ขับตาม GPS เลี้ยวเข้าซอย 63/2 จนถึงบริษัท