9 พ.ย. 67
ผู้ช่วยผู้จัดการบุคคล
สถานที่ปฏิบัติงานเขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
เงินเดือน22,000 - 30,000
อัตรา1 สมัครงาน
รายละเอียดงาน
- ดูแลงานบุคคลทั้งระบบ
- ทำการสรรหาใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และสัมภาษณ์เบื้องต้นตาม KPIs
- ดูงานบริหารบุคคล จัดทำสรุปเงินเดือน ค่าตอบแทนและผลประโยชน์แรงงานสัมพันธ์และระบบการวัดผลการปฏิบัติงาน
- จัดทำเอกสารประสานงานกับทางสำนักงานบัญชีได้อย่างถูกต้อง
- จัดทำคู่มือการออกแบบการทำงานของพนักงานและการตั้งค่าขั้นตอนการบริหารบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและกฎหมายแรงงาน
- จัดการฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรของบริษัทให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- สร้างวัฒนธรรมของ บริษัท และสร้างความผูกพันของพนักงานผ่านการสื่อสารและกิจกรรม
- รายงานปัญหาด้านบุคลากรให้แก้ผู้บริหารอย่างรวดเร็ว ทันท่วงที
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย/หญิง อายุ 30-35 ปี
- จบ ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การบริหารงานบุคคล 3 ปีขึ้นไป
- ทำงานในภาวะความกดดัน
- แก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง
- รักษาผลประโยชน์ขององค์กรเป็นที่ตั้ง
- สามารถสื่อสารเชิงบวกกับพนักงานและคนในองค์กรได้
สวัสดิการดูข้อมูลสวัสดิการทั้งหมด
วิธีการสมัคร
ส่ง resume มาได้เลยที่ e-mail
https://lin.ee/fAMDI6y
หรือโทรติดต่อสอบถาม
ติดต่อ
LINE ID: @762rmulu
คุณธนิดา จาง
บริษัท มัสลินปาจามาส จำกัด / Muslin Pajamas Co.,Ltd.
8/82 หมู่บ้านโมดัสชวนชื่น
แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร 10210
โทรศัพท์ : 084-196-6289
อีเมล : muslin_07@trustmail.jobthai.com (อีเมลนี้ใช้สำหรับการติดต่อและสมัครงาน)
LINE ID: @762rmuluสถานที่ปฏิบัติงาน
แขวงสนามบิน เขตดอนเมือง กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทาง
รถเมล์สาย 29,510,52,538,504,59,95ก,555,554,356 ลงป้ายไอทีสแควร์
รถไฟฟ้าชานเมืองสายสีแดง ลงสถานีหลักสี่
เลือกวิธีการสมัครงาน
สมัครด่วน
สมัครด้วยประวัติที่ฝากกับ JobThai
ส่งไฟล์ประวัติ
สมัครด้วยการส่งไฟล์เรซูเม่ ผลงาน หรืออื่นๆ
ส่งอีเมล
สมัครงานนี้ผ่านอีเมล
กรอกประวัติแบบย่อ
สมัครงานง่ายๆ ด้วย Easy Form
งานอื่น ๆ ของบริษัทนี้
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.ขอความช่วยเหลือ: support@jobthai.comต้องการโฆษณา: sale@jobthai.comแฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด | เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | นโยบายคุกกี้ | ข้อจำกัดความรับผิด