รายละเอียดงาน- วางแผนกำลังคน/กลยุทธ์/การบริหารบุคคล
- สรรหาและคัดสรรบุคลาตามใบคำขออัตรากำลังคน ตามความเหมาะสมเพื่อให้
สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทร่วมวางแผนและรับผิดชอบงานบริหารงาน
บุคคล พัฒนาบุคลากร และองค์กรให้มีความเหมาะสมจัดทำ job description,
นัดสัมภาษณ์, ทดสอบเบื้องต้น
- งานเอกสาร/ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร
- ตรวจสอบ Time attendance จัดทำเงินเดือน และคำนวณค่าล่วงเวลาให้
พนักงาน
- ส่งเงินสมทบประกันสังคม, ภงด.1, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายงานต่างๆ
ที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลสวัสดิการทั่วไปให้แก่พนักงานและสร้างสรรค์สวัสดิการใหม่ๆให้แก่
พนักงาน
- จัดทำ KPI ประเมินผลงาน ประมินคะแนน โบนัสประจำปี
- ควบคุมดูแลระเบียบข้อบังคับของบริษัท ข้อบังคับของพนักงานรวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำเอกสารประกาศ บันทึกภายใน นโยบาย คู่มือพนักงานแต่ละฝ่าย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร - มีประสบการณ์การ การทำงานมากกว่า 2 ปี
- ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
- เพศ : ไม่ระบุ
- เงินเดือน ตามตกลง (โปรดระบุ)
- สวัสดิการณ์ ตามตกลง
- *** หากเคยใช้โปรแกรม B-Plus และเคยดูแลรับผิดชอบเอกสารแรงงานต่างด้าว จัดทำ MOU ในการสรรหาแรงงานต่างด้าว ให้ถูกต้องตามกฎหมายและเป็นไปตามวัตถุประสงค์ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- *** หากเคยมีประสบการณ์ร่วมงานกับบริษัทระดับบมจ.จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร-สมัครผ่านปุ่ม Apply Now ของ Job Thai
-สมัครได้ด้วยตนเองผ่านทาง E-mail
-โทรเข้ามาสอบถามตำแหน่งงานตามเบอร์โทรศัพท์ที่แจ้งไว้
(สมัครพร้อมสัมภาษณ์งานทันที)
ติดต่อเนย
บริษัท รีเจ้นท์ กรีน เพาเวอร์ จำกัด
นัดสัมภาษณ์ที่สำนักงานขายคอนโด RYE CONDO ซ.ปุณณวิถี 28 ถ.สุขุมวิท 101
โทรศัพท์ : 082 – 517-2872
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร