รายละเอียดงาน1.รับใบเสนอขอพนักงานที่ได้รับอนุมัติแล้ว มาทำการกำหนดช่องทางการสรรหาบุคลากร
2.ลงประกาศรับสมัครบุคลากรตามสื่อต่างๆให้ตรงตามคุณสมบัติที่หน่วยงานต้องการ
3.คัดเลือกใบสมัครให้ตรงตามคุณสมบัติตามตำแหน่งงานที่ต้องการ
4.นัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัครให้สัมภาษณ์กับหน่วยงานต้นสังกัด
5.ติดตามผลการสัมภาษณ์ เพื่อสรุปผลการคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน
6.แจ้งผลการคัดเลือกให้ผู้สมัครทราบ เพื่อนัดหมายเข้าเซ็นสัญญาจ้างงาน
7.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อทราบถึงข้อมูลองค์กรและกฎระเบียบการทำงาน
8.จัดทำแบบประเมินผลพนักงานทดลองงานส่งให้ต้นสังกัดทำการประเมิน ติดตามผลการประเมินพนักงานทดลองงาน
9.จัดทำเอกสารการบรรจุเข้าเป็นพนักงานประจำ
10.จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานที่บรรจุแล้ว เก็บเข้าตู้เก็บแฟ้มประวัติพนักงาน
11.จัดเตรียมเครื่องมืออุปกรณ์สำหรับพนักงานใหม่
12.จัดทำรายงานการสรรหาพนักงานประจำเดือน จัดทำรายงานสรุปแหล่งสรรหา เพื่อนำมาวิเคราะห์ข้อมูลในการเลือกใช้
13.ร่วมกับผู้บังคับบัญชาสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในตำแหน่งพนักงาน
14.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
15.การจัดทำรายงานการปฏิบัติงานทั้งรายเดือนและรายสัปดาห์ ส่งผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร - ไม่จำกัดเพศ อายุ 25-30 ปี
- วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ที่เกี่ยวข้องกับงาน Recruitment
- มีทักษะการสัมภาษณ์เพื่อการคัดเลือก
- มีทักษะการสื่อสาร และการนำเสนอ
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ (Ms.Office เน้น Excel)
- มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
- มีประสบการณ์ สรรหาพนักงานสำหรับธุรกิจไอที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
วิธีการสมัคร1. สมัครผ่าน JobThai (Click Apply Now)
2. ส่งใบสมัคร, Resume ทาง E-mail
ติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคล
บริษัท พีพี ออนไทม์ จำกัด
1011 อาคารศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์ ชั้น16 ถนนพระราม3
แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120
สถานที่ปฏิบัติงานแขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร
วิธีการเดินทางรถประจำทางสาย 205,89
รถไฟฟ้า BTS สถานีช่องนนทรี ต่อ BRT ลงสถานีวัดด่าน