รายละเอียดงาน- ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามแผนอัตรากำลังคนขององค์กร
- ประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัดเพื่อทำความเข้าใจคุณสมบัติของตำแหน่งที่ต้องการ
- ลงประกาศรับสมัครงานในช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์สมัครงาน, โซเชียลมีเดีย, สถาบันการศึกษา เป็นต้น
- คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และนัดหมายผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์
- จัดทำตารางนัดสัมภาษณ์ ประสานงานกับผู้สัมภาษณ์ และจัดเตรียมห้องสัมภาษณ์
- จัดทำและดูแลเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา เช่น แบบฟอร์มสัมภาษณ์, ใบสมัคร, สัญญาจ้าง ฯลฯ
- บันทึกข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ /เข้าใหม่/ลาออก/ย้ายตำเเหน่ง/อัพเดตปัจจุบัน
- เข้าร่วมกิจกรรมหรือออกบูธงานรับสมัครงานตามแผนขององค์กร
- จัดทำรายงานผลการสรรหาและสถิติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการสรรหาให้มีประสิทธิภาพและทันสมัยอยู่เสมอ
- สร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครและบริษัท
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา