รายละเอียดงาน1. รับนโยบาย / เป้าหมาย / กลยุทธ์ให้เข้ากับระบบคุณภาพ GHP, ISO, HACCP
2. การกระจายเป้าหมาย งานและความรับผิดชอบ ตามบทบาทหน้าที่
3. โครงสร้างหน่วยงาน
4. การวางแผนบริหารจัดการการทำงาน
5. สรรหา คัดเลือก ทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสม ตามคุณสมบัติ และคุณลักษณะ พฤติกรรม
6. การดำเนินงานตามระบบ และระเบียบปฏิบัติ
7. แผนการพัฒนา ปรับปรุง ระบบ ตนเองและทีมงาน (Research & Development, Reskill, Up-Skill, PRACTICES-Model)
8. การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Real Root Resolve)
9. บริหารต้นทุน ทรัพยากร ดูแลทรัพย์สินของหน่วยงานและองค์กร
10. การประเมิน วัดผล ประมวลผล (Assessment Measurement Evaluation)
11. การให้รางวัล ผลตอบแทน การชื่นชมยินดี ในความสำเร็จ
12. การสร้างความสัมพันธ์ในทีม ความเป็นผู้นำ
13. การจัดทำรายงาน (Report) สรุป ข้อมูลและสารสนเทศ (Data & Information) และ KPI ของพนักงาน
14. ประสานงานกับหน่วยงานร่วม
15. การบริหารความเสี่ยง ความยาก ความท้าทาย โอกาส
16. รับมอบหมายงานตามสายการบังคับบัญชา