รายละเอียดงาน(เรื่องการสรรหา - พนักงานเข้าใหม่-ลาออก)
1.สรรหาและคัดเลือกพนักงานประเภท Part Time ตามจำนวนที่ได้รับมอบหมาย
2.สรุปข้อมูลการทำงานของพนักงาน Part Time ที่มาจาก Outsource ตั้งแต่ต้นจนจบ
3.ดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน Part Time ทั้งหมด
4.ดำเนินการทำสัญญาจ้างของพนักงานสัญญาจ้างพนักงาน Contract
5.ดูแลเรื่อง Finger Scan , Face Scan ให้พนักงานเข้าใหม่ - ลาออก
6.ดำเนินการรวบรวมเอกสารพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก
7.ดำเนินการจัดเก็บฐานข้อมูลพนักงานได้ถูกต้อง
8.ดำเนินการการจัดทำ และ รวบรวมเอกสารการประเมินทดลองงาน , ประเมินผลการปฏิบัติงาน (ต่อสัญญา,ปรับสภาพการจ้างพนักงาน)
(เรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ)
1.ดำเนินการรวบรวมเอกสารเพื่อสรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย วันหยุดของพนักงาน
2.ดำเนินการสรุปข้อมูลรายได้จากการทำงานล่วงเวลา (OT) , ค่ากะ,เบี้ยขยัน และเงินได้อื่นๆ ของพนักงานคลังสินค้า
3.ดำเนินการรวบรวมข้อมูลสวัสดิการของพนักงานคลังสินค้า เช่น ประกันสังคม , ประกันสุขภาพ เป็นต้น
4.ดำเนินการรวบรวมข้อมูลการปรับตำแหน่ง ,การ โปรโมทของพนักงานเพื่อส่งส่วนกลาง
5.ดำเนินการแจก Slip เงินเดือนให้พนักงาน
(เรื่องความสุขของพนักงานและความเป็นอยู่ของพนักงาน)
1.ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานคลังสินค้าที่มาเริ่มงานให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตามกฎระเบียบของบริษัท
2.ดำเนินการส่งมอบทรัพย์สิน อุปกรณ์ขององค์กรทั้งการส่งมอบเพื่อใช้ในการทำงาน และ รับคืนกรณีพนักงานลาออก
3.แจ้งเปิด-ปิด Access ของพนักงานเข้าใหม่ - ลาออก เช่น อีเมลล์(ถ้ามี), Account ต่างๆในองค์กร ที่ HR Admin
4.เป็นศูนย์กลางให้กับพนักงานเรื่องการสื่อสารไปยังพนักงาน กิจกรรม หรือ การดูแลพนักงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย
5.ประสานงานกับฝ่ายบุคคลส่วนกลางในการดำเนินการเรื่องต่างๆของฝ่ายบุคคลตามที่พนักงานสอบถาม
6.อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย