รายละเอียดงาน1. มีส่วนร่วมในการกำหนดกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์และสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวมของบริษัท
2. กำหนด แก้ไขระบบที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์
3. รับผิดชอบในการกำหนดแผนการด้านสรรหาบุคลากรให้เหมาะสมกับองค์กร
4. การออกแบบแผนการฝึกอบรมพนักงานพัฒนาทักษะพนักงานและส่งเสริมการพัฒนาอาชีพ
5.การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน จัดการกับข้อพิพาทด้านแรงงานและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับพนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีให้กับพนักงานในองค์กร
6. ดูแลงานกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานตามนโยบายบริษัทให้สอดคล้องตามกฎหมายแรงงานไทย
7. ส่งเสริมการก่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีและสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานด้วยกันและบริษัท
8. รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้การสนับสนุนการตัดสินใจแก่ฝ่ายบริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร - เพศชาย-หญิง อายุ 27-40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล สาขาภาษาจีน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องในงาน
- ประสบการณ์ในงาน HRM HRD โรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป
- มีความรู้ในงานด้านกฏหมายแรงงาน และงานด้านแรงงานสัมพันธ์
- สามารถจัดทำกฏระเบียบข้อบังคับในการทำงานตามนโยบายบริษัทให้สอดคล้องกับกฏหมายแรงงานได้เป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสาร อ่าน เขียน ภาษาจีน ได้ในระดับดี สอบวัดระดับ HSK5 ขึ้นไป
- ใช้ Computer Program MS Office ได้ดี
วิธีการสมัคร- สมัครผ่าน Email
- สมัครผ่าน Jobthai (Click Apply now)
ติดต่อคุณกิ๊ฟ
บริษัท ยัว เฟลโลว์ คอนซัลติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด
สถานที่ปฏิบัติงานวันทำงาน 5 วัน : จันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์ อาทิตย์
ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง